Civ 7は、リーダーシップのパラダイムを再構築します

文明の指導者は、文明自体と同じくらい象徴的です。国民の代表者を選択するためのFiraxisのアプローチは、長年にわたって大幅に進化してきました。この記事では、文明VIIのリーダー名簿の進化と、それがどのようにリーダーシップを再定義するかを探ります。

← Sid Meierの文明VII主な記事に戻る

Civ VII：リーダーシップの新しい時代

リーダーは常に文明の中心であり、その創業以来ゲームのアイデンティティを形作っています。各リーダーは、文明のユニークな特徴を具体化し、ゲームプレイに不可欠にします。しかし、リーダーの代表は、各分割払いで多様化しており、リーダーシップの概念とゲームへの影響を改善しています。

この調査では、文明の歴史を調べ、リーダーの名簿の進化と文明VIIがリーダーシップへのユニークなアプローチをどのように導入するかを分析します。

初期文明：世界的な力に焦点を当てています

元の文明は、後の反復と比較して比較的小さな名簿を特徴としていました。このゲームには、主に著名なグローバルな超大国と歴史上の人物が含まれていましたが、いくつかの例外がありました。デザインと技術によって制限された15の文明は、アブラハムリンカーン、徳川ieyasu、ジュリアスシーザーなどの容易に認識できるリーダーを特集しました。この選択は、広く知られている人物に優先順位を付け、リーダーシップの表現に対する簡単なアプローチをもたらしました。当時は理解できますが、このアプローチは後のゲームで見られる多様性を欠いていました。

名簿には、唯一の女性リーダーとしてエリザベス1世と並んで、毛沢東やジョセフ・スターリンのような人物が含まれていました。これは、ゲームのリリースの歴史的背景を反映しています。その後の分割払いは、リーダーの表現の多様性と範囲を大幅に拡大します。

Civilization II -V：多様性と創造的な自由の増加

文明IIは、あまり知られていない力を含む名簿を拡大し、女性指導者の別の名簿を紹介しました。 「リーダー」の定義は、サカガウェアとアマテラスによって例示された国家元首を超えた影響力のある人物を包含するように広がりました。

Civilization IIIは、女性のリーダーをメイン名簿に統合し、Joan of ArcやCatherine The Greatに代わる伝統的な男性のカウンターパートのような人物を統合しました。

文明IVとVは、名簿とリーダーシップの定義を大幅に拡大しました。革命家、将軍、改革派は一般的になり、多くの場合、複数の指導者に代表される主要な文明がありました。焦点は、強力な人物のみを表すから、人類のより広い表現を含むようにシフトしました。

Civilization VI：特性評価と多様性の強化

文明VIは、強化された特性評価、多様性、創造性を紹介し、様式化されたアニメーションの人物としてリーダーを紹介しました。リーダーのペルソナ、異なる特性とプレイスタイルを持つ同じリーダーの代替バージョンが導入されました。 LautaroやBàTrisuなど、あまり知られていない歴史上の人物が顕著になりました。

このゲームでは、複数のリーダーオプションを備えた文明が特徴であり、リーダーのペルソナの統合により、多様性がさらに広がりました。このアプローチは、市民VIIの設計に影響を与え、指導者の生活の明確な章を強調しました。

Civilization VII：大胆な新しい方向

文明VIIは、リーダーの選択に関するFiraxisの進化する哲学の集大成を表しています。この名簿は、型にはまらないリーダー、複数のペルソナ、さまざまなプレイスタイルに合わせた慎重にキュレーションされた選択を特徴とする、最も多様なものです。

ミックスアンドマッチアプローチにより、あまり知られていない数字が中心的な舞台に立つことができます。侵入を専門とするリーダーとしてのハリエット・タブマンの包含が代表的な例です。

その他の注目すべき追加には、NiccolòMachiavelliとJoséRizalが含まれ、伝統的なリーダーの原型からの逸脱を示しています。文明の焦点は、強力な歴史上の人物から、人類の多様な貢献のより包括的な表現に拡大しました。

30年近くにわたって、文明の指導者の代表は劇的に進化し、リーダーシップのより広い理解と歴史への影響を反映しています。

← Sid Meierの文明VII主な記事に戻る

Sid Meierの文明VII同様のゲーム