Anwendungsbeschreibung

Sesam HR: Software de RRHH ist eine vielseitige Plattform mit mehreren Geräten, die zur Digitalisierung und Optimierung des HR-Managements entwickelt wurden. Im Gegensatz zu herkömmlichen HR-Methoden kann dieses Mehrzweck-Tool Ihre HR-Prozesse erheblich verbessern und Ihnen wertvolle Zeit sparen. Es ist an eine beliebige Art von Unternehmen anpassbar und bietet eine Lösung, die mit den heutigen dynamischen Belegschaft und den neuesten gesetzlichen Anforderungen übereinstimmt.

Umfassende Funktionen:

Als Administrator führen Sie leistungsstarke Tools aus, um Ihre Belegschaft effektiv zu verwalten:

· Intuitiver Startbildschirm: Greifen Sie schnell auf häufig verwendete Anwendungen über eine optimierte Schnittstelle zu.

· Mitarbeiterübertragungen: Effizient verwalten und verfolgen Sie Mitarbeiterübertragungen.

· Anwesenheitsmanagement: Gehen Sie nahtlos mit Urlaubs- und Abwesenheitsanfragen um.

· Information Hub: Bleiben Sie mit Artikeln, Newslettern und Firmenaktualisierungen auf dem Laufenden.

· Präsenz der Mitarbeiter: Überwachen Sie die Verfügbarkeit von Mitarbeitern, unabhängig davon, ob sie in Office oder Fernbedienung sind.

· Benutzerdefinierte Berichte: Erstellen Sie maßgeschneiderte Berichte, um Einblicke zu erhalten und fundierte Entscheidungen zu treffen.

Als Mitarbeiter haben Sie Zugriff auf wesentliche Funktionen:

· Intuitive Schnittstelle: Navigieren Sie einfach durch einen benutzerfreundlichen Startbildschirm, um auf wichtige Apps und Unternehmenskommunikation zuzugreifen.

· Anwesenheitsverfolgung: Melden Sie sich mühelos an und außen, um genaue Zeitmessungen zu erhalten.

· Vertragsunterlagen: Speichern und sehen Sie alle Ihre Arbeitsverträge sicher und sehen Sie sie sich sicher.

· Kollegen Tracking: Bleiben Sie über den Aufenthaltsort der Kollegen informiert-ob sie in Office, Remote oder in der Pause sind.

· Mitarbeiterprofil: Zugriff auf ein umfassendes Profil, das Ihre persönlichen Daten und Ihre beruflichen Fähigkeiten enthält.

Verwenden von Tipps für Sesam HR: Software de RRHH:

Effiziente Datenbankverwaltung: Aktualisieren Sie regelmäßig Mitarbeiterdatensätze innerhalb der Sesam -Personalabteilung, um die Genauigkeit und Zugänglichkeit sicherzustellen. Diese Praxis ist entscheidend für die Aufrechterhaltung aktueller Informationen, die Gewährleistung nahtloser HR-Operationen und effektives Mitarbeitermanagement.

Umfassende Anwesenheitsverfolgung: Nutzen Sie die Anwesenheitsmanagementfunktionen der Sesam -HR voll und ganz, um die Präsenz der Mitarbeiter zu überwachen, Urlaubsstatus zu verfolgen und Anwesenheitsdatensätze effektiv zu verwalten. Diese Fähigkeit ist für eine bessere Planung der Belegschaft und die Einhaltung der Organisationspolitik von entscheidender Bedeutung.

Effektive Leistungsüberwachung: Führen Sie regelmäßige Leistungsbewertungen über Sesam -HR durch, um den Mitarbeitern wertvolles Feedback zu geben. Die Überwachung der Leistung über die App hilft Managern, Stärken zu identifizieren, Bereiche für Verbesserungen anzugehen und das professionelle Wachstum innerhalb des Teams zu fördern.

Strophalte Lohn- und Gehaltsabrechnungsverarbeitung: Verwenden Sie das Lohn- und Gehaltsabrechnungs -Management -Tools der Sesam -HR, um den Prozess der Berechnung der Gehälter, der Verwaltung von Abzügen und der Sicherstellung rechtzeitiger Zahlungen an die Mitarbeiter zu optimieren. Diese Funktion ist für die Aufrechterhaltung der Gehaltsabrechnungsgenauigkeit, zur Einhaltung der Vorschriften und zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit von entscheidender Bedeutung.

Abschluss:

Sesame HR: Software de RRHH ist ein unverzichtbares Tool für das moderne HR -Management, das robuste Funktionen für das Datenmanagement der Mitarbeiter, die Verfolgung der Teilnahme, die Leistungsbewertungen, die Verarbeitung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen und die berufliche Entwicklung bietet. Mit seiner benutzerfreundlichen Schnittstelle und umfassenden Funktionen ermöglicht Sesam HR Unternehmen, ihre HR-Operationen effektiv zu verbessern. Laden Sie noch heute die Sesam -Personalabteilung herunter, um Ihre Personalprozesse zu optimieren und die organisatorische Effizienz zu verbessern.

Produktivität