Square Enix crée une nouvelle politique pour protéger les employés des fans toxiques

Square Enix dévoile une politique anti-harcèlement robuste pour protéger les employés et les partenaires

Square Enix a introduit de manière proactive une politique anti-harcèlement complète conçue pour protéger ses employés et collaborateurs. Cette politique définit explicitement diverses formes de harcèlement, allant des menaces directes de violence à la diffamation en ligne et à d'autres formes de comportement abusif. L'entreprise revendique son droit de refuser des services et d'intenter des poursuites judiciaires contre les personnes se livrant à du harcèlement.

La mise en œuvre de cette politique reflète une préoccupation croissante au sein de l'industrie du jeu vidéo concernant le harcèlement en ligne. Des incidents très médiatisés, tels que des menaces de mort contre des acteurs et l'annulation d'événements en raison de menaces de violence, soulignent la nécessité de telles mesures de protection. La position proactive de Square Enix vise à empêcher que des situations similaires n'affectent son personnel.

La politique, détaillée sur le site Internet de Square Enix, couvre un large spectre de harcèlement ciblant les employés à tous les niveaux, du personnel de soutien aux cadres. Tout en encourageant les commentaires, l'entreprise déclare fermement que le harcèlement est inacceptable. La politique décrit clairement les comportements spécifiques considérés comme du harcèlement, notamment :

Politique anti-harcèlement de Square Enix : dispositions clés

Le harcèlement comprend, sans toutefois s'y limiter :

• Actes de violence ou menaces de violence
• Langage abusif, intimidation, coercition, pression indue, harcèlement ou critiques excessives
• Diffamation, calomnie, attaques personnelles (sur diverses plateformes en ligne) ou menaces de perturbation des activités
• Contact indésirable persistant ou intrusions répétées
• Entrée non autorisée sur les terrains de l'entreprise
• Contrainte illégale via des appels téléphoniques ou des interactions en ligne
• Langage ou comportement discriminatoire fondé sur la race, la religion, l'origine, etc.
• Violations de la vie privée telles que photographie ou enregistrement non autorisé
• Harcèlement sexuel

Les demandes injustifiées comprennent :

• Retours de produits déraisonnables ou demandes de compensation monétaire
• Demandes excessives d'excuses ou de mesures punitives à l'encontre des employés
• Demandes de produits ou de services dépassant les attentes raisonnables

Cette politique souligne le besoin croissant pour les développeurs de protéger leurs équipes contre les abus en ligne. Des incidents récents, tels que le harcèlement subi par des comédiens comme Sena Bryer et les menaces passées contre le personnel de Square Enix (ayant entraîné des arrestations), soulignent la gravité du problème. En mettant en œuvre cette politique, Square Enix démontre son engagement à créer un environnement plus sûr et plus respectueux pour ses employés et partenaires.