Trò chơi mới của Lord of the Rings, Tales of the Shire, mang đến cho người hâm mộ một trải nghiệm mô phỏng cuộc sống ấm cúng của người Hobbit. Dưới đây là thông tin mới nhất về ngày phát hành.Khi nào
Tác giả: EvelynĐọc:1
Square Enix công bố chính sách chống quấy rối mạnh mẽ để bảo vệ nhân viên và đối tác
Square Enix đã chủ động đưa ra chính sách chống quấy rối toàn diện được thiết kế để bảo vệ nhân viên và cộng tác viên của mình. Chính sách này xác định rõ ràng các hình thức quấy rối khác nhau, từ đe dọa bạo lực trực tiếp đến phỉ báng trực tuyến và các hình thức hành vi lạm dụng khác. Công ty khẳng định quyền từ chối dịch vụ và khởi kiện các cá nhân có hành vi quấy rối.
Việc thực thi chính sách này phản ánh mối lo ngại ngày càng tăng trong ngành trò chơi về hành vi quấy rối trực tuyến. Các sự cố nổi bật, chẳng hạn như đe dọa giết diễn viên và hủy bỏ các sự kiện do đe dọa bạo lực, nêu bật sự cần thiết của các biện pháp bảo vệ như vậy. Lập trường chủ động của Square Enix nhằm mục đích ngăn chặn những tình huống tương tự ảnh hưởng đến lực lượng lao động của mình.
Chính sách được trình bày chi tiết trên trang web của Square Enix, bao gồm nhiều hành vi quấy rối nhắm vào nhân viên ở mọi cấp độ, từ nhân viên hỗ trợ đến giám đốc điều hành. Trong khi khuyến khích phản hồi, công ty khẳng định chắc chắn rằng hành vi quấy rối là không thể chấp nhận được. Chính sách nêu rõ các hành vi cụ thể được coi là quấy rối, bao gồm:
Chính sách chống quấy rối của Square Enix: Các điều khoản chính
Quấy rối bao gồm nhưng không giới hạn ở:
Các yêu cầu không chính đáng bao gồm:
Chính sách này nhấn mạnh nhu cầu ngày càng tăng của các nhà phát triển trong việc bảo vệ nhóm của họ khỏi hành vi lạm dụng trực tuyến. Những sự cố gần đây, chẳng hạn như vụ quấy rối mà các diễn viên lồng tiếng như Sena Bryer phải đối mặt và những mối đe dọa trong quá khứ đối với nhân viên Square Enix (dẫn đến bị bắt giữ), đã nhấn mạnh mức độ nghiêm trọng của vấn đề. Bằng cách thực hiện chính sách này, Square Enix thể hiện cam kết tạo ra một môi trường an toàn hơn và tôn trọng hơn cho nhân viên và đối tác của mình.