Heim Nachricht Schnelle Tipps zum Steigern des Mitarbeiter-XP im Zwei-Punkte-Museum

Schnelle Tipps zum Steigern des Mitarbeiter-XP im Zwei-Punkte-Museum

May 27,2026 Autor: Lucas

Von Experten und Assistenten bis hin zu Hausmeistern und Sicherheitspersonal, jedes Mitglied des *Two Point Museum*-Teams spielt eine entscheidende Rolle. Wenn die Mitarbeiter Erfahrung (XP) sammeln, schalten sie bessere Fähigkeiten frei und werden effizienter in ihrer Arbeit. Hier erfahren Sie, wie Sie das XP Ihrer Mitarbeiter im *Two Point Museum\ schnell steigern können.

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So erhalten Sie schnell Personal-XP in Two Point Museum

Wenn sich die Mitglieder auf Expeditionen begeben, sind bestimmte Ereignisse (ob gut oder schlecht) nur aktiv, wenn sie den erforderlichen Rang erreicht haben. Die Nichtberücksichtigung dieser Mitarbeiter bei der Reise kann der Expeditionsgruppe ein wertvolles Ausstellungsstück „+1 Qualität“ kosten oder sogar in Gefahr bringen.

Der Rang beeinflusst nicht die täglichen Fähigkeiten eines Mitarbeiters; er hat jedoch Wert über das tägliche Geschäft hinaus. Das Aufsteigen öffnet Qualifikations-Slots, und diese wirken sich auf den täglichen Betrieb Ihres Museums aus.

Das Leveln von Mitarbeitern kann sich langweilig und langsam anfühlen, besonders wenn Sie noch ein Unternehmen führen müssen, aber es gibt einige wichtige Möglichkeiten, die Erfahrung Ihrer Mitarbeiter zu maximieren, ohne etwas zu verlieren.

1. Personalzuweisungen

Assistenten an den TicketständenBildquelle: The Escapist

Jeder Ihrer Mitarbeiter hat eine Spezialität, besonders wenn er bei der Einstellung eine Qualifikation hat. Die Mitarbeiter sammeln kontinuierlich Erfahrung (obwohl dies ein langsamer Prozess ist), sodass das Halten von Mitarbeitern in der richtigen Rolle bedeutet, dass XP aufgebaut wird, während ihre Fähigkeiten genutzt werden.

Wenn zum Beispiel ein Experte die Eigenschaft „Eloquent“ hat, weisen Sie ihn der Führung von Touren zu. Dies baut seine XP auf und maximiert gleichzeitig den Besucherstrom und das Wissen, was ein Win-Win ist.

Assistenten sollten in Bereichen arbeiten, die am besten zu ihren Eigenschaften und Talenten passen. Wenn ein Assistent gut im Kundenservice ist, verstecken Sie ihn nicht in einem Marketingbüro. Halten Sie ihn auf dem Museumsboden, um das Beste aus ihm und den Gästen herauszuholen.

2. Personal regelmäßig schulen

Bildschirm zur PersonalschulungBildquelle: The Escapist

Schulungen sind eine direkte Möglichkeit, ihre Effektivität zu verbessern, auch wenn sie vorübergehend vom Museumsboden abwesend sind. Die Mitarbeiter verdienen keine XP durch das Training im *Two Point Museum\; jedoch eröffnet das Training die Fähigkeit zum Fortschritt und somit zur zukünftigen Erfahrungsgewinnung. Durch den Aufbau eines Schulungsraums und regelmäßige Personalschulungen können Sie sicherstellen, dass sie neue Fähigkeiten erlernen oder bestehende verbessern, was langfristig zu einer effizienteren Belegschaft führt.

Die Wahl einer Qualifikation während der Schulung, die mit ihren Aufgaben übereinstimmt, ist eine gute Idee – dies hilft, ihre XP schneller zu erhöhen, sobald sie wieder arbeiten.

Verwandt: Alle Two Point Museum Erfolge und Trophäen

3. Expeditionen

Expeditionsbildschirm zeigt das Frachtstück XP-dition Journal als Teil eines Artikels über XP in Two Point MuseumBildquelle: The Escapist

Obwohl Expeditionen bedeuten, dass die Mitarbeiter von Ihrem Museum abwesend sind, sind sie eine großartige Möglichkeit, XP zu sammeln und aufzusteigen. Dies gilt besonders für den Besuch von Gebieten der Karte, die höhere XP-Niveaus bieten, wenn bestimmte Mitarbeiter eingesetzt werden.

Das Frachtstück „XP-dition Journal“ hilft dabei, das Expeditions-XP um 15 % zu erhöhen und sollte immer berücksichtigt werden, wenn man Mitarbeiter auf Reisen schickt. Wenn kein anderes Item direkt benötigt wird, sollten Sie das Journal verwenden.

4. Halten Sie Ihre Mitarbeiter glücklich

Bildschirm der Personalübersicht zeigt Gehaltsüberprüfung als Teil eines Artikels über XP in Two Point MuseumBildquelle: The Escapist

Ein glücklicher Mitarbeiter ist ein produktiver Mitarbeiter. Wenn Ihre Mitarbeiter unglücklich, müde oder überarbeitet sind, werden sie kündigen oder mehr Pausen machen wollen. Stellen Sie sicher, dass Sie genug Personal haben, damit Ihre Museumsarbeiter nicht überlastet sind – aber auch nicht so viele, dass die Mitarbeiter untätig sind. Die Schulung Ihrer Mitarbeiter erhöht auch ihre Gehaltserwartungen. Behalten Sie also die Finanzen im Auge!

Das waren einige wichtige Möglichkeiten, um schnell XP zu sammeln und Ihr Personal für ein besseres Museum aufzusteigen lassen. Schauen Sie sich unbedingt unsere anderen Spielanleitungen an!

Two Point Museum ist jetzt erhältlich.

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