Быстрые советы для повышения опыта сотрудников в Two Point Museum

От экспертов и ассистентов до уборщиков и охранников, каждый сотрудник в *Two Point Museum* играет важную роль. По мере того как сотрудники набирают опыт (XP), они открывают для себя лучшие навыки и становятся более эффективными на своих должностях. Вот как быстро повысить уровень опыта сотрудников в *Two Point Museum*.

Рекомендуемые видео

Как быстро получить опыт персонала в Two Point Museum

Когда сотрудники отправляются в экспедиции, определенные события (хорошие или плохие) активны только тогда, когда они достигли необходимого ранга. Отсутствие этих сотрудников в поездке может лишить экспедиционную группу ценный экспонат «+1 Качество» или даже поставить их под угрозу.

Ранг не влияет на повседневные способности сотрудника; однако он имеет ценность за пределами ежедневной рутины. Повышение уровня открывает слоты квалификации, и это действительно влияет на повседневную работу вашего музея.

Повышение уровня сотрудников может показаться утомительным и медленным, особенно когда вам нужно управлять предприятием, но есть несколько ключевых способов максимизировать опыт ваших сотрудников без потерь.

1. Назначение персонала

Изображение предоставлено The Escapist

У каждого из ваших сотрудников есть специальность, особенно если у них есть квалификация при найме. Сотрудники постоянно накапливают опыт (хотя это медленный процесс), поэтому держите их на правильных должностях, чтобы XP строился, используя их навыки.

Например, если Эксперт обладает чертой «Красноречие», назначьте его проводить экскурсии. Это увеличит его XP, одновременно максимизируя интерес посетителей и знания, что является выигрышным вариантом для всех.

Ассистенты должны работать в областях, наиболее подходящих для их качеств и талантов. Если ассистент хорош в обслуживании клиентов, не прячьте его в маркетинговом офисе. Держите его на полу музея, чтобы получить от него и гостей максимум пользы.

2. Регулярно обучайте персонал

Изображение предоставлено The Escapist

Обучение — это прямой способ повысить их эффективность, даже если это означает временное отсутствие на полу музея. Сотрудники не получают XP за обучение в *Two Point Museum*; однако обучение открывает возможность для дальнейшего прогресса, а значит, и получения опыта в будущем. Создав учебный класс и регулярно обучая персонал, вы можете гарантировать, что они будут осваивать новые навыки или улучшать существующие, что приведет к более эффективной рабочей силе в долгосрочной перспективе.

Выбор квалификации во время обучения, соответствующей их рабочим обязанностям, — хорошая идея: это поможет быстрее увеличить их XP после возвращения на работу.

Связанные статьи: Все достижения и трофеи Two Point Museum

3. Экспедиции

Изображение предоставлено The Escapist

Хотя экспедиции означают, что сотрудники отсутствуют в вашем музее, они являются отличным способом получить XP и повысить уровень. Это особенно верно при посещении участков карты, предлагающих более высокий уровень XP при использовании определенных сотрудников.

Предмет груза «Журнал XP-dition» помогает увеличить опыт экспедиций на 15% и всегда должен учитываться при отправке персонала в путешествия. Если другой предмет напрямую не требуется, рассмотрите возможность использования журнала.

4. Держите своих сотрудников счастливыми

Изображение предоставлено The Escapist

Счастливый сотрудник — продуктивный сотрудник. Если ваши сотрудники несчастны, устали или перегружены работой, они захотят уволиться или чаще делать перерывы. Убедитесь, что у вас достаточно персонала, чтобы работники музея не были перегружены, но и не слишком много, чтобы они простаивали. Обучение сотрудников также увеличивает их ожидания по зарплате. Обязательно следите за финансами!

Вот некоторые ключевые способы быстро получить XP и повысить уровень ваших сотрудников для создания превосходного музея. Не забудьте проверить наши другие руководства по игре!

Two Point Museum доступна уже сейчас.