「Two Point Museum」でスタッフのXPを効率的にアップさせるクイックヒント

専門家やアシスタントから清掃員や警備員まで、*Two Point Museum* のすべてのスタッフは重要な役割を果たしています。スタッフが経験値（XP）を獲得するにつれて、より良いスキルが解放され、業務の効率が向上します。*Two Point Museum* でスタッフの XP を素早くレベルアップさせる方法を以下にご紹介します。

推奨動画

Two Point Museum でスタッフの XP を速く得る方法

スタッフが遠征に出かけた際、特定のイベント（良いものでも悪いものでも）は、彼らが必要なランクに達している場合にのみ発動します。当該スタッフを旅行チームに加えないと、遠征隊にとって貴重な展示品「+1 品質」を見逃すことになったり、危険にさらされたりする可能性があります。

ランクはスタッフの日常業務能力には影響しませんが、日々の作業以上の価値を持ちます。レベルアップにより資格スロットが解放され、これらが博物館の日常的な運営に影響を与えます。

スタッフをレベルアップさせるのは退屈で遅く感じられることがありますが、特に経営中であればなおさらですが、損失を出さずにスタッフの経験値を最大化するための重要な方法があります。

1. スタッフのアサインメント

画像提供: The Escapist

あなたのスタッフそれぞれには専門分野があり、採用時に資格を持っている場合は特にそうです。スタッフは経験値を継続的に蓄積していきます（プロセスはゆっくりですが）、適切な役割に配置することで、スキルを活用しながら XP を積み重ねることができます。

例えば、「雄弁」の特性を持つエキスパートがいる場合、ツアーガイドとして配属します。これにより XP が蓄積されると同時に、訪問者の盛り上がりと知識が最大化され、双方にとって良い結果となります。

アシスタントは、その特性や才能に最も適したエリアで働かせるべきです。顧客対応が得意なアシスタントがいる場合、マーケティングオフィスに隠してしまうのではなく、博物館のフロアに配置して彼らとゲストから最高の成果を引き出しましょう。

2. スタッフを定期的にトレーニングする

画像提供: The Escapist

トレーニングは、一時的に博物館のフロアから離れることを意味する場合でも、効果性を高める直接的な方法です。スタッフは *Two Point Museum* でトレーニング中に XP を獲得しませんが、トレーニングによって進歩する能力が開放され、将来的には経験値を獲得できるようになります。トレーニングルームを設けて定期的にスタッフを訓練することで、新しいスキルを習得したり既存のスキルを向上させたりでき、長期的にはより効率的な workforce につながります。

トレーニング中に選んだ資格は、彼らの業務責任と一致していることが理想的です – これにより、職場に戻った後に XP をより早く増加させることができます。

関連記事: Two Point Museum のすべての実績とトロフィー

3. 遠征

画像提供: The Escapist

遠征によりスタッフが博物館から離れることを意味しますが、XP を獲得してレベルアップするための素晴らしい方法です。これは特に、特定のスタッフを使用することで高い XP が得られる地図のエリアを訪れる場合に当てはまります。

cargo item「XP-dition Journal」は、遠征 XP を 15% 増加させるため、スタッフを旅に出す際には常に考慮すべきアイテムです。他のアイテムが直接的に必要でない場合は、ジャーナルの使用を検討してください。

4. スタッフの満足度を保つ

画像提供: The Escapist

満足のいく従業員は生産的な従業員です。スタッフが不満を感じたり、疲れたり、過労だったりすると、退職したり休憩を多く取ったりしたくなります。博物館の労働者が過労にならないよう十分なスタッフ数を確保してください – ただし、スタッフが暇になりすぎない程度にします。スタッフをトレーニングすることで給与期待値も上がりますので、財務状況には注意しましょう！

これらが、優れた博物館のために素早く XP を獲得しスタッフをレベルアップさせるための重要な方法です。他のゲームガイドもぜひチェックしてください！

Two Point Museum は現在発売中です。