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Conseils rapides pour booster l'XP du personnel dans Two Point Museum

May 27,2026 Auteur: Lucas

Des experts et assistants aux agents d’entretien et aux gardiens de sécurité, chaque membre du personnel dans *Two Point Museum* joue un rôle crucial. À mesure que le personnel acquiert de l’expérience (XP), il débloque de meilleures compétences et devient plus efficace dans ses fonctions. Voici comment faire monter rapidement le XP des employés dans *Two Point Museum*.

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Comment obtenir du XP pour le personnel rapidement dans Two Point Museum

Lorsque les membres du personnel partent en expédition, certains événements (qu’ils soient positifs ou négatifs) ne sont actifs que lorsqu’ils ont atteint le grade nécessaire. Ne pas inclure ces employés dans l’expédition peut priver la délégation d’un précieux objet « +1 Qualité » ou même les exposer au danger.

Le grade n’affecte pas les capacités quotidiennes d’un membre du personnel ; cependant, il a de la valeur au-delà des tâches journalières. Monter en niveau ouvre des créneaux de qualification, et ceux-ci impactent le fonctionnement quotidien de votre musée.

Faire monter le niveau des membres du personnel peut sembler fastidieux et lent, surtout lorsque vous gérez encore une entreprise, mais il existe quelques méthodes clés pour maximiser l’expérience de vos employés sans rien perdre en rendement.

1. Affectations du personnel

Assistants aux guichetsImage via The Escapist

Chaque membre de votre personnel possède une spécialité, surtout s’il a obtenu une qualification lors de son embauche. Les employés accumulent continuellement leur expérience (bien que ce soit un processus lent), donc maintenir le personnel dans les bons postes permet d’accumuler du XP tout en exploitant leurs compétences.

Par exemple, si un Expert possède la compétence Éloquence, affectez-le à l’animation de visites guidées. Cela fait monter son XP tout en maximisant l’engouement et la culture des visiteurs, ce qui est une victoire pour tous les deux.

Les assistants doivent travailler dans les zones correspondant le mieux à leurs traits et talents. Si un assistant est bon en service client, ne le cassez pas dans un bureau marketing. Gardez-le sur le sol du musée pour tirer le meilleur parti de lui-même et des clients.

2. Former régulièrement le personnel

Écran de formation du personnelImage via The Escapist

La formation est un moyen direct d’améliorer leur efficacité, même si cela signifie qu’ils sont temporairement absents du sol du musée. Les employés ne gagnent pas de XP en se formant dans *Two Point Museum*; cependant, la formation ouvre la possibilité pour eux de progresser, donc de gagner de l’expérience à l’avenir. En construisant une salle de formation et en formant régulièrement le personnel, vous pouvez garantir qu’ils apprennent de nouvelles compétences ou améliorent leurs compétences existantes, ce qui conduit à long terme à une main-d'œuvre plus efficace.

Choisir une qualification lors de la formation qui correspond aux responsabilités de leur poste est une bonne idée – cela aidera à augmenter leur XP plus rapidement dès qu’ils retourneront travailler.

Connexe : Toutes les réalisations et trophées de Two Point Museum

3. Expéditions

Écran d'expédition montrant l'objet « XP-dition Journal » dans le cadre d'un article sur le XP dans Two Point MuseumImage via The Escapist

Bien que les expéditions signifient l’absence de certains membres du personnel de votre musée, elles sont un excellent moyen d’obtenir du XP et de monter en niveau. Cela est particulièrement vrai lors de la visite de zones de la carte offrant des niveaux plus élevés de XP lorsque vous utilisez certains employés.

L’objet « Journal d'Expédition » (XP-dition Journal) aide à augmenter le XP d’expédition de 15 % et devrait toujours être pris en compte lors de l’envoi du personnel en voyage. Si un autre objet n’est pas directement requis, envisagez d’utiliser ce journal.

4. Garder votre personnel heureux

Écran de la liste du personnel montrant une révision salariale dans le cadre d'un article sur le XP dans Two Point MuseumImage via The Escapist

Un employé heureux est un employé productif. Si vos membres du personnel sont mécontents, fatigués ou surchargés de travail, ils voudront démissionner ou prendre plus de pauses. Assurez-vous d’avoir suffisamment de personnel pour que les travailleurs du musée ne soient pas surmenés – mais pas trop nombreux pour qu’ils restent inactifs. Former votre personnel augmente également leurs attentes salariales. Veillez à surveiller vos finances !

Voilà quelques méthodes clés pour gagner rapidement du XP et faire monter le niveau de votre personnel pour un musée supérieur. N’hésitez pas à consulter nos autres guides de jeu !

Two Point Museum est disponible dès maintenant.

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