提升《Two Point Museum》員工經驗值的實用技巧

從專家與助理到保潔員和保安，*Two Point Museum* 中的每一位員工都扮演著至關重要的角色。隨著員工獲得經驗值（XP），他們將解鎖更優秀的技能，並在工作時變得更加高效。以下是如何在 *Two Point Museum* 中快速提升員工 XP 的方法。

推薦影片

如何快速獲取 Two Point Museum 中的員工 XP

當員工外出執行遠征任務時，某些事件（無論是好事還是壞事）僅在他們達到相應等級時才會觸發。若未將相關員工納入隊伍，可能會讓遠征隊錯失一件珍貴的“+1 品質”展品，甚至讓他們陷入危險之中。

等級並不會影響員工的日常能力；然而，它在日常工作之外同樣具有價值。升級可以解鎖資格槽位，而這些槽位確實會影響博物館的日常運營。

提升員工等級可能顯得枯燥且緩慢，尤其是在你仍需經營企業的情況下，但有一些關鍵方法可以在不損失利益的前提下最大化員工的經驗獲取。

1. 員工崗位分配

圖片來源：The Escapist

每位員工都有其專長，尤其是在入職時擁有特定資格的情況下。員工會持續積累經驗（儘管過程緩慢），因此讓員工保持在合適的崗位上，意味著在利用其技能的同時也能積累 XP。

例如，如果一位專家擁有“口才出眾”特質，應安排他們帶領導覽團。這不僅能提升他們的 XP，還能最大化遊客的興奮度和知識獲取量，可謂雙贏。

助理應在與其特質和才能最匹配的領域工作。如果一名助理擅長客戶服務，就不要把他們藏在營銷辦公室裡。讓他們留在博物館大廳，以便從他們身上以及訪客那裡獲得最佳效果。

2. 定期培訓員工

圖片來源：The Escapist

培訓是提升員工效率的直接方式，即使這意味著他們暫時離開博物館大廳。在 *Two Point Museum* 中，員工透過培訓本身並不獲得 XP；然而，培訓能解鎖他們的進階能力，從而在未來賺取經驗值。透過建造培訓室並定期對員工進行培訓，你可以確保他們學習新技能或提升現有技能，從長遠來看打造一支更高效的工作團隊。

在培訓時選擇與工作職責相符的資格是一個好主意——這將有助於他們在重返工作崗位後更快地增加 XP。

相關：Two Point Museum 所有成就與獎盃

3. 遠征任務

圖片來源：The Escapist

雖然遠征意味著員工暫時離開博物館，但這是獲取 XP 和升級的好方法。這在訪問地圖中能在使用特定員工時提供更高 XP 的區域時尤為明顯。

貨物物品“XP-dition Journal”（遠征日誌）能將遠征 XP 提升 15%，在派遣員工外出旅行時應始終考慮攜帶它。如果沒有其他必需的物品，請考慮使用這本日誌。

4. 保持員工心情愉悅

圖片來源：The Escapist

快樂的員工就是高效的員工。如果你的員工不開心、疲憊或過度勞累，他們可能會想要辭職或休息更長時間。確保你有足夠的員工，以免博物館工作人員過度勞累——但也不要多到讓員工無所事事。培訓員工也會提高他們的薪資期望值。務必關注財務狀況！

以上就是快速獲得 XP 併為你的員工升級以打造卓越博物館的一些關鍵方法。別忘了檢視我們的其他遊戲指南！

Two Point Museum 現已發售。