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Bungie subit d'importants changements en raison des licenciements massifs et de l'intégration plus poussée avec Sony Interactive Entertainment. Lisez la suite pour en savoir plus sur la réaction des employés, les dépenses extravagantes du PDG et ce que l'avenir réserve à Bungie.

Bungie annonce des licenciements massifs dans un contexte économique difficile

Pete Parsons licencie 220 employés par le biais d'une lettre

Hier, le PDG de Bungie, Pete Parsons, a écrit une lettre annonçant des changements substantiels en raison de l'augmentation des coûts de développement, des changements dans l'industrie et des conditions économiques persistantes. La lettre détaille la suppression immédiate de 220 postes, représentant environ 17 % des effectifs de Bungie. Cette décision s'inscrirait dans le cadre d'une stratégie plus large visant à recentrer les efforts de l'entreprise sur ses projets clés, Destiny et Marathon.

Dans sa lettre, M. Parsons explique que les licenciements toucheront tous les niveaux de l'entreprise, y compris la plupart des postes de cadres et de dirigeants. Il a souligné que l'objectif est de soutenir les employés qui quittent l'entreprise en leur offrant des indemnités de départ, des primes et une couverture médicale.

M. Parsons a reconnu que cette nouvelle arrivait à point nommé, surtout après le succès de The Final Shape, et a décrit les pressions économiques et les défis internes qui ont conduit aux licenciements. Il a souligné les pressions économiques et les défis internes qui ont conduit aux licenciements, notamment un ralentissement économique général, un ralentissement de l'industrie des jeux et des problèmes de qualité de Destiny 2 : Lightfall.

M. Parsons a replacé les licenciements dans leur contexte en évoquant l'objectif que s'est fixé Bungie au cours des cinq dernières années, à savoir développer des jeux dans trois franchises mondiales. Cette ambition a donné lieu à plusieurs projets d'incubation qui ont épuisé les ressources de l'entreprise et entraîné une instabilité financière. Malgré les efforts déployés pour atténuer ces problèmes, Bungie a finalement décidé que des licenciements étaient nécessaires pour stabiliser le studio.

En conclusion de la lettre, M. Parsons a déclaré que Bungie continuerait à se concentrer sur la création d'expériences de haute qualité avec les 850 membres de l'équipe restants et que l'objectif immédiat serait d'aider les employés concernés à traverser la période de transition.

Transition sous l'égide de PlayStation Studios

L'avenir de Bungie est sur le point d'être transformé de manière significative puisque le studio perd son autonomie et passe sous l'aile de PlayStation Studios. Il est important de noter que Sony Interactive Entertainment (SIE) a racheté Bungie en 2022. À l'époque, Bungie s'était vu promettre l'indépendance opérationnelle, à condition de respecter des critères de performance spécifiques. Toutefois, le non-respect de ces critères a entraîné un changement dans la structure de gestion du studio.

Dans le cadre de la transition, le PDG de SIE, Hermen Hulst, devrait progressivement prendre les rênes de Bungie. L'annonce du licenciement par Pete Parsons, PDG de Bungie, comprenait des plans d'intégration plus profonde avec SIE, ce qui implique l'intégration de 155 rôles au sein de SIE au cours des prochains trimestres. Cette décision a été prise afin de tirer parti des atouts de Sony et de préserver autant de talents que possible dans le cadre de la réduction des effectifs, une décision prise entièrement par Bungie et non par Sony ou Hulst.

En outre, l'un des projets d'incubation de Bungie, un jeu d'action se déroulant dans un nouvel univers de science-fantasy, sera séparé pour former un nouveau studio au sein de PlayStation Studios. Cette restructuration témoigne d'un changement stratégique visant à s'aligner plus étroitement sur les objectifs généraux de Sony et à utiliser les ressources et l'expertise disponibles au sein de l'écosystème PlayStation.

La perte d'autonomie marque un changement important pour Bungie, qui s'enorgueillit de son indépendance et de sa liberté de création. L'intégration avec PlayStation Studios signifie que les projets et développements futurs seront plus étroitement alignés sur la vision et les objectifs de Sony. Bien que cela puisse apporter à Bungie un soutien et une stabilité supplémentaires, cela signifie également une rupture avec la voie indépendante que le studio a tracée depuis sa séparation d'avec Microsoft en 2007.

La direction de Hulst apportera probablement de nouvelles orientations stratégiques et des changements opérationnels à Bungie, dans le but de stabiliser la situation financière du studio et d'assurer le succès du développement et de la sortie de projets clés comme Destiny et Marathon. L'impact à long terme de cette intégration sur les processus créatifs et la culture d'entreprise de Bungie reste à voir, mais elle représente un moment charnière dans l'histoire du studio qui navigue à travers ces changements substantiels.

Réaction des employés et de la communauté

À la suite de l'annonce de la dernière série de suppressions d'emplois chez Bungie, d'anciens employés et des employés actuels ont exprimé leur indignation sur les réseaux sociaux, critiquant la décision et la direction de l'entreprise. Le mécontentement était palpable, beaucoup exprimant ouvertement leurs frustrations.

Le responsable de la communauté mondiale de Destiny 2, Dylan Gafner (dmg04 sur Twitter -X-), a été l'un des critiques les plus virulents. Il a qualifié les licenciements d'"inexcusables" dans un message sur Twitter (X), soulignant la perte de "talents à la pointe de l'industrie" et exprimant sa frustration quant au fait que la responsabilité soit placée sur les travailleurs qui ont continuellement travaillé pour la communauté.

Ash Duong, concepteur technique UX de Bungie, a partagé des sentiments similaires, exprimant sa colère et sa désillusion. Ash Duong a souligné la contradiction entre le fait qu'on lui ait dit qu'il était apprécié et la réalité des licenciements, qui ont touché des personnes jugées essentielles à la réussite de l'entreprise.

La critique s'est étendue au PDG Pete Parsons, l'ancien responsable mondial des médias sociaux de Bungie, Griffin Bennett, qui a été touché par les suppressions d'emploi de l'année dernière, ayant déclaré sans ambages : "Pete est une blague." Liana Ruppert, ancienne responsable de la communauté Destiny 2, s'est fait l'écho de ce sentiment, appelant Parsons à démissionner.

La colère ne s'est pas limitée aux employés de Bungie. La communauté a également fait part de son mécontentement, et MyNameIsByf, créateur de contenu de Destiny, s'est rendu sur Twitter (X) pour demander un changement de direction. Byf a critiqué les décisions du studio, les qualifiant d'imprudentes et préjudiciables aux employés et aux franchises du jeu. Il a insisté sur le fait que le problème de fond était une mauvaise direction, à laquelle il fallait remédier pour assurer la stabilité future du studio.

Cette vague de réactions souligne l'impact plus large de la décision de Bungie, qui résonne non seulement au sein de l'entreprise, mais aussi parmi sa communauté dévouée. Les réactions soulignent un profond sentiment de trahison et de frustration, remettant en question la gestion de la situation par la direction et son engagement envers ses employés et ses fans.

Dépenses extravagantes du PDG avant les licenciements

Depuis la fin de l'année 2022, M. Parsons aurait dépensé plus de 2,3 millions de dollars en voitures de luxe. Après les licenciements d'octobre 2023, il a poursuivi cette tendance en dépensant 500 000 dollars pour des véhicules.

Les récentes acquisitions de Parsons comprennent une offre gagnante de 91 500 $ pour une Chevrolet Corvette 1961 bleu bébé sur le site de vente aux enchères de voitures anciennes Bring A Trailer, deux mois seulement avant d'annoncer les licenciements. La page des enchères révèle plus d'une douzaine de voitures et de motos classiques que Parsons a remportées entre septembre 2022 et juin 2024. Les achats notables comprennent une Jaguar XKE Series I 4.2 Roadster de 1967 pour 205 000 $ en décembre 2022 et une Porsche 911S Coupe de 1971 pour 201 000 $ en novembre 2023, un mois après la précédente série de licenciements de Bungie.

La déclaration de Parsons dans la lettre d'annonce du licenciement, "Nous avons été trop ambitieux, nos marges de sécurité financière ont été dépassées par la suite et nous avons commencé à être dans le rouge", a été juxtaposée à ses dépenses personnelles importantes. Cette disparité a soulevé des questions quant à l'origine des fonds utilisés pour ces achats, qu'il s'agisse du rachat par Sony ou des revenus personnels de M. Parsons au cours de sa carrière chez Bungie.

Pour ajouter à la critique, un ancien Community Manager de Bungie, Sam Bartley (TheSamBartley sur Twitter -X-), a exprimé sa frustration dans un post "You lied to my face. Directement. Vous m'avez aussi invité à venir voir vos nouvelles voitures DEUX JOURS avant de me licencier. Partez maintenant".

Malgré les mesures financières importantes imposées au studio, rien n'indique que les dirigeants de Bungie, y compris Parsons, aient procédé à des réductions de salaire ou pris d'autres mesures d'économie pour faire preuve de solidarité envers les employés licenciés ou ceux qui sont encore en poste et qui pourraient être confrontés à des difficultés financières. Cette situation a renforcé la frustration et la colère des employés et de l'ensemble de la communauté des joueurs, en mettant en évidence le décalage perçu entre les actions de la direction et les réalités financières de l'entreprise.

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