视频游戏中的AI保障措施的SAG-AFTRA罢工

SAG-AFTRA已对包括Activision和Electronic Arts在内的主要视频游戏公司进行了罢工。深入了解细节，以了解他们对AI使用的担忧，并寻求对表演者的公平补偿以及他们正在实施的临时解决方案。

SAG-AFTRA宣布对主要视频游戏公司罢工

公告和主要贴台

SAG-AFTRA于7月26日上午12:01正式宣布对领先的视频游戏公司进行罢工，此举是在一年半的未成功谈判之后进行的，并由SAG-AFTRA国家执行董事兼首席谈判代表Duncan Crabtree-Ireland宣布。罢工目标是Activision Productions Inc.，Blindlight LLC，Disney角色Voices Inc.，Electronic Arts Productions Inc.，Formosa Interactive LLC，Insomniac Games Inc.，Llama Productions LLC，Take 2 Productions Inc.，VoiceWorks Productions Inc.和WB Games Inc.

核心问题围绕着不受监管的人工智能（AI）的使用。在工会支持AI技术的同时，成员担心其取代人类表演者的潜力。关键问题包括AI能够复制演员的声音或未经同意创建数字相似的能力，以及AI接管对新兴演员至关重要的较小角色的可能性。如果AI生成的内容与演员的价值观冲突，也会出现道德困境。

开发人员在罢工期间解决方法

为了应对这些挑战，SAG-AFTRA提出了几项新协议。分层预算独立的交互式媒体协议（I-IMA）是一种开创性的方法，用于不涵盖传统协议的项目。该框架根据其生产预算将项目分为四个层，从25万美元到3000万美元，并相应地调整了费率和条款。

该协议于2月针对独立和低预算视频游戏项目启动，其中包括以前被视频游戏行业讨价还价组拒绝的AI保护。向前迈出的重要一步是1月与AI语音公司复制工作室的附带交易，允许工会演员在严格的条件下创建和许可数字语音复制品，包括选择永久使用的能力。

临时互动媒体协议和临时交互性本地化协议提供临时解决方案，涵盖关键领域，例如：

• 撤销权；生产者的默认值
• 赔偿
• 最高速率
• 人工智能/数字建模
• 休息时间
• 用餐期
• 延迟付款
• 健康与退休
• 铸造和试镜 - 自录像带
• 隔夜位置连续就业
• 设定医务人员

这些协议不适用于扩展包，可下载内容或其他附加组件发出后发布的。根据这些协议批准的项目免于罢工，从而促进了此期间正在进行的工作。

谈判和工会弹性的时间表

谈判于2022年10月开始，SAG-AFTRA成员压倒性地批准了2023年9月24日的视频游戏罢工授权，并以98.32％的肯定投票方式批准。尽管在各个方面取得了进展，但主要障碍仍然是雇主不愿意为表演者提供清除和可执行的AI保护。

Sag-Aftra总裁Fran Drescher表示：“我们不会同意允许公司滥用AI损害我们的成员的合同。足够了。就足够了。当这些公司认真对待达成协议时，我们的会员可以与我们一起生活和合作，我们将在这里，准备谈判。”

Crabtree-Ireland强调了工会的立场，强调了视频游戏行业产生的大量利润以及SAG-AFTRA成员对角色发展的重要贡献。他说：“令人惊讶的是，这些视频游戏工作室没有从去年的教训中学到任何东西，我们的成员可以并且将站起来，要求对AI公平，公平的待遇，公众为此提供了支持。”

互动媒体协议谈判委员会主席莎拉·埃尔马莱（Sarah Elmaleh）重申了联盟对道德AI实践的奉献精神，并指出：“十八个月的谈判表明，我们的雇主对公平，合理的AI保护不感兴趣，而是公然的AI保护，而是公然的剥削。我们拒绝了这种范式，我们将不再落后任何人，也将不再能够提供任何保护。

随着罢工的进行，SAG-AFTRA仍致力于提倡在动态视频游戏行业中为其成员提供公平的治疗和强大的保护。